1. Sinopsis

Este curso en línea, diseñado en la plataforma Moodle, proporciona a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios para convertirse en instructores efectivos. A través de módulos prácticos y teóricos, los participantes desarrollarán habilidades en comunicación, diseño de presentaciones, selección de métodos de enseñanza y evaluación del aprendizaje.

2. Objetivo del Curso

Capacitar a profesionales en las técnicas y estrategias de capacitación, permitiéndoles diseñar y ejecutar programas de formación de alta calidad.

3. Dirigido a

• Coordinadores de capacitación
• Facilitadores
• Tutores
• Profesores
• Cualquier persona interesada en desarrollar habilidades de enseñanza

4. Metodología

• Aprendizaje activo: Los participantes se involucrarán en actividades prácticas como la creación de presentaciones, la realización de role-playing y la resolución de casos prácticos.
• Contenidos variados: Se combinarán videos explicativos, lecturas, ejercicios interactivos y foros de discusión.
• Evaluación continua: Se realizarán evaluaciones a lo largo del curso para medir el progreso del aprendizaje.
• Tutoría: Se ofrecerá un espacio para que los participantes interactúen con el tutor y entre ellos.

5. Duración

Este curso puede completarse en 12 horas según la disponibilidad del participante

6. Contenido Programático

Módulo 1: Principios de una comunicación eficaz

• Comunicación eficaz y sus interferencias.
• Estrategias para una comunicación efectiva.

Módulo 2: Comunicación oral eficaz

• Elementos esenciales de una comunicación oral efectiva.
• Problemas comunes en la comunicación oral.

Módulo 3: ¿Para qué capacitar?

• Proceso de aprendizaje.
• Factores que obstaculizan el aprendizaje.
• Cómo mantener la atención de los alumnos.

Módulo 4: Métodos de capacitación

• Diferentes métodos de capacitación (exposición, debate, clases prácticas, etc.).
• Selección del método adecuado.
• Diseño de actividades de aprendizaje.

Módulo 5: El arte de formular preguntas

• Tipos de preguntas y su finalidad.
• Técnicas para formular preguntas efectivas.
• Manejo de preguntas de los participantes.

Módulo 6: Materiales de apoyo para la capacitación

• Selección y diseño de materiales didácticos.
• Uso de presentaciones, videos y otros recursos.

Módulo 7: Planificación y exposición de un tema

• Planificación de una sesión de capacitación.
• Técnicas de presentación efectiva.
• Cómo influir en las actitudes de los alumnos.

Módulo 8: Evaluación de la capacitación

• Tipos de evaluación.
• Cuestionarios para evaluar el curso.
• Autoevaluación del instructor.

Módulo 9: Evaluación de futuros instructores

• Exposiciones individuales como método de evaluación.

Módulo 10: Organización y dirección de un curso

• Listas de verificación para la organización y dirección de cursos.
• Administración de cursos.

Metodología de Evaluación

• Evaluación continua: A través de cuestionarios, actividades prácticas y participación en foros.

Certificación

Al finalizar el curso y aprobar las evaluaciones, los participantes recibirán un certificado que acredite su participación y conocimientos adquiridos en capacitación de instructores.